La cobertura de cargos vacantes se realizó por concurso, de acuerdo al sistema previsto en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial.
El Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (Senasa) oficializó el pase a planta permanente de 300 agentes que se desempeñaban en sus puestos de trabajo desde hace años.
La medida está contemplada en varias resoluciones publicadas en el Boletín Oficial con la firma de la presidenta del Senasa, Diana Guillén y forma parte de la decisión expresada en el Plan de Regularización del Empleo Público (acta paritaria CCCT 214/06 del 29/5/2020), conforme al Decreto Nº 668/20.
La Resolución 135/23 establece el pase a planta permanente de agentes que ganaron el respectivo concurso y se desempeñaban en la entonces Dirección Nacional de Agroquímicos, Productos Veterinarios y Alimentos, hoy integrada a las direcciones nacionales de Sanidad Animal y de Protección Vegetal. Anexo I.
La Resolución 136/23 establece el pase a planta permanente de agentes que obtuvieron ese derecho por concurso y se desempeñan en el Centro Regional Metropolitano. Anexo I, Anexo II.
La Resolución 137/23 establece el pase a planta permanente por obtención del concurso de agentes que se desempeñan en los centros regionales: Cuyo – Anexo I- , Patagonia Norte – Anexo II -, Buenos Aires Sur – Anexo III -, Buenos Aires Norte – Anexo IV -, Santa Fe – Anexo V -, Entre Ríos – Anexo VI -, Patagonia Sur – Anexo VII y Anexo XIII -, NOA Sur – Anexo VIII -, La Pampa-San Luis – Anexo IX -, Chaco-Formosa – Anexo X -, NOA Norte – Anexo XI -, Corrientes-Misiones – Anexo XII – y Córdoba – Anexo XIV -.
La Resolución 138/23 establece el pase a planta permanente de empleados de la Dirección General Técnica y Administrativa, que accedieron por concurso. Anexo I , Anexo II , Anexo III , Anexo IV , Anexo V , Anexo VI , Anexo VII , Anexo VIII . Anexo IX.
Finalmente, la Resolución 139/23 establece el pase a planta permanente de empleados con cargos simples de la Dirección de Asuntos Jurídicos – Anexo I , Anexo II -y de la Coordinación General de Sumarios – Anexo III -, quienes lograron este derecho por concurso.
El fortalecimiento de la Planta Permanente del Senasa es un pilar de la política de recursos humanos implementada por las actuales autoridades para conformar un servicio ágil, confiable y en el que sus agentes puedan desarrollar su carrera administrativa con perspectivas de permanente crecimiento.
Fuente: Prensa Senasa.